Sur le terrain, la réalité est brutale. Les travailleurs sous-traitants, souvent en place depuis des années, touchent des salaires nettement inférieurs à leurs collègues en CDI. Les primes de chantier varient du simple au triple, quand elles ne disparaissent pas purement et simplement pour les contractuels. Les bonus annuels de production, réservés aux employés des maisons mères, laissent de côté toute une frange de la main-d’œuvre pourtant indispensable au fonctionnement quotidien. Même les assurances maladie privées, pourtant essentielles face aux risques du métier, restent un privilège pour les uns et un mirage pour les autres.
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‎Face à ces inégalités structurelles, les travailleurs dénoncent une double peine : une précarité contractuelle, doublée d’une exclusion systématique des avantages sociaux.
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‎Pourtant, une lueur d’espoir avait semblé poindre. Une commission spéciale, instaurée par le Président de la Transition, avait pour mission de régler ces différends et d’apporter des solutions concrètes. Mais après plus de deux ans de réunions, de promesses et de tergiversations, syndicats et ouvriers ont le même constat amer : rien n’a changé.
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‎C’est ce blocage, ajouté à l’épuisement d’années d’attente, qui a mené à l’appel à la grève. Une grève qui, au-delà des slogans, met en lumière un problème profond : celui d’une main-d’œuvre divisée en deux catégories, travaillant côte à côte mais vivant deux réalités diamétralement opposées.
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