La ministre de la Fonction publique a procédé ce 8 septembre 2025 à la ventilation officielle de 378 arrêtés, correspondant à 8 800 actes administratifs longtemps bloqués. Une opération très attendue, qui est le début d’un processus de régularisation de la carrière des agents publics, certains en attente depuis près de dix ans.

C’est au cours d’une cérémonie tenue à Libreville que les sept premiers ministères concernés ont reçu leurs arrêtés : l’Enseignement supérieur, l’Éducation nationale, la Santé, les Affaires sociales, l’Habitat, les Transports et le Budget. Un début de solution à un problème ancien, qui n’était pas une sinécure pour les intéressés.

« Chacun repartira avec ses colis, mais ce n’est que le début. Le processus sera progressif »

a indiqué la ministre, tout en rappelant que la sortie de l’ornière nécessite du temps et de l’organisation.

Cette initiative, qui s’inscrit dans la dynamique des 100 jours du gouvernement, avait été annoncée publiquement sur le plateau de Gabon Première. Aujourd’hui, la parole devient acte, au grand soulagement des agents de l’État, dont les carrières restaient figées, faute d’actes administratifs signés ou remis.

Il faut dire que le retard était colossal : près de 40 000 actes bloqués depuis 2015. Certains agents voyaient leur avancement suspendu, d'autres restaient dans une position administrative inadaptée. Autant de situations injustes qui plombent la motivation.

Mais depuis quelques mois, les choses bougent. Après l’achèvement du travail de signature, la reprographie des actes a été lancée. C’est à présent la phase de remise qui commence, et les directeurs centraux du personnel des autres ministères seront appelés progressivement pour récupérer leurs lots.

Pour beaucoup, cette avancée est synonyme de sourire retrouvé et d’espoir renouvelé.

« Cela va vraiment faire le bonheur de nombreux collègues »

confie un agent du ministère de la Santé, manifestement soulagé.

Le professeur Marcel Ibinga Itsitsa, ministre de la Fonction publique, imprime ici sa marque. Engagée dans la modernisation de l’administration, elle met ses équipes à contribution, bien décidée à aller jusqu’au bout en travaillant dès maintenant à bouchées doubles. Il est question de parvenir à une fonction publique plus efficace, réactive et humaine.

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