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GAB’OIL: YVES FERNAND MAMFOUMBI SUCCÈDE À RUFIN MARTIAL MOUSSAVOU COMME PCA

GAB’OIL: YVES FERNAND MAMFOUMBI SUCCÈDE À RUFIN MARTIAL MOUSSAVOU COMME PCA
Au Gabon, Yves Fernand Mamfoumbi succède à Rufin Martial Moussavou à la tête du Conseil d'administration de Gab'Oil, avec des défis financiers majeurs à relever.

Gab’Oil entame un nouveau chapitre institutionnel. À Libreville, Yves Fernand Mamfoumbi a officiellement pris la présidence du Conseil d’administration, succédant à Rufin Martial Moussavou à l’occasion d’une passation organisée au siège de la société.


Une passation organisée au siège


C’est au siège de Gab’Oil, avenue Paul-Moukambi au Haut de Gué-Gué, que s’est tenue la cérémonie. C’est un moment solennel qui a acté le transfert des dossiers et illustre la volonté d’assurer une continuité dans la gouvernance. Cette séquence revêt une importance particulière pour Gab’Oil, filiale de la Société nationale des hydrocarbures du Gabon (SNHG) / Gabon Oil Company (GOC), qui joue un rôle central dans la vente et la distribution de carburants et produits pétroliers au Gabon: supercarburant, gasoil, pétrole lampant, butane et lubrifiants.


Un nouveau PCA nommé en Conseil des ministres


Désigné lors du Conseil des ministres du 18 septembre 2026 à Port-Gentil, Yves Fernand Mamfoumbi, ancien élu de la Dola et ex-membre du gouvernement, va désormais piloter l’instance chargée de définir les grandes orientations de l’entreprise. Il prend la suite de Rufin Martial Moussavou à un moment où le Conseil d’administration est attendu sur le cap stratégique, le contrôle de la gestion et la préservation de la stabilité de la société.


Une situation financière en voie d’amélioration


Le dossier financier reste au cœur des enjeux. D’après les chiffres provisoires présentés lors du Conseil d’administration du 18 février 2026, le déficit net s’est nettement réduit, passant de 9 milliards de FCFA à fin 2024 à 3 milliards à fin 2025, soit un recul de 66,7%. Une avancée positive, mais qui doit encore se confirmer sur la durée. Au final, entre héritage et projection, cette transmission incarne à la fois la continuité de l’action engagée et le début d’une nouvelle étape. L’objectif affiché: préserver les acquis, répondre aux contraintes à venir et donner corps aux ambitions de développement de l’entreprise.

Par NOEMI KIM

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