L’Organisation nationale des employés du pétrole (ONEP), a informé dans un communiqué transmis à la presse ce 4 décembre 2023, que les grèves illimitées annoncées à partir de ce 4 décembre 2023, au sein des entreprises pétrolières Assala Energy et Addax Petroleum ne seront pas déclenchées après l’examen d’une convocation administrative.  «Faisant suite à la convocation administrative transmise par l’inspection spéciale du travail chargée du secteur pétrolier (ISTRAP), le 30 novembre 2023 et référencée N° 380/MTLC/SG/DGMOE/ISTRAP, l’organisation nationale des employés du pétrole (ONEP), vient vous notifier que la grève ne sera pas déclenchée immédiatement le lundi 4 décembre 2023, tel qu’indiqué dans le préavis de grève illimitée qui vous a été transmis le 22 novembre 2023 », indique le communiqué. L’ONEP explique l’annulation de la grève par le fait qu’elle préfère s’asseoir à la table de négociation. L’ONEP  souhaite privilégier la piste du dialogue et de la concertation initiées par les autorités ministérielles et en apprécier les résultats dont elle espère être positive pour ses membres en vue d’éviter le déclenchement de la grève.    

L’ONEP avait déposé un cahier des charges auprès des directions générales des deux entreprises depuis belle lurette, mais les employeurs n’avaient jamais accepté de dialoguer. 

Les revendications des employés sont nombreux et témoignent de la patience des agents

Les agents d’Addax Petroleum exigent notamment l’octroi d’un bonus de bonne séparation, en sus des droits légaux, en cas de départ ou de restructuration de la société APOGG avec perte d’emplois à la fin du CEPP Dinonga Irondou en janvier 2024. L’enveloppe globale de ce bonus correspond à quatre (4) mois de salaire brut par année d’ancienneté par salarié. Cette revendication est en attente de satisfaction depuis 2021.

Quant aux employés d’Assala Gabon, ils demandent notamment la mise en place d’un plan social conventionnel portant sur les aspects non exhaustifs ci-après l’octroi d’un bonus exceptionnel dont l’enveloppe globale correspond à 17.5 mois de salaire brut global par salarié, en reconnaissance de la valeur ajoutée de tous les employés dans la revalorisation des actifs d’Assala Gabon ; le déclenchement des mécanismes de départ volontaire et de préretraite, selon les conditions des Accords Collectifs d’Etablissements de février 2015 en vigueur.

 

                           

 

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