Cette rencontre sous le thème « La psychologie du travail face aux transformations et aux crises sociales et économiques dans les pays du Sud » est là l'occasion de démontrer l'importance des acteurs de cette branche de la médecine en milieu professionnel dans des sociétés qui aspirent à des évolutions significatives. Pour ce 4e congrès, l’Université Omar Bongo (UOB) a prêté son cadre pour le lancement des activités en présence du Président du Réseau PTO-Sud, René Mokounkolo, du vice-recteur de l’UOB, le Pr. Charles Edgard Mombo.

Une notion presque inexistante au Gabon 

Les sociétés développées ou en voie de développement se doivent de protéger ou de veiller au bien-être de leurs employés, afin de leur permettre d'être plus productifs et d'augmenter les rendements de l'entreprise dans laquelle ils exercent. Pour cela, ils mettent à leur disposition des psychologues qui ont pour mission de les écouter et les aider à activer la productivité et à les motiver en ce qui concerne l'optimisation des temps de travail. Au Gabon par exemple, les employés font souvent face à plusieurs situations qui ralentissent leur motivation ou les empêchent parfois de se rendre au travail. Ces situations peuvent être la perte de motivation, stress, harcèlement, situations conflictuelles et bien d'autres.

Devant de tels cas, il est nécessaire de faire intervenir un psychologue du travail afin de jouer son rôle qui est entre autres d'évaluer les conditions de travail, identifier et atténuer les sources de stress au travail, intervenir lors de situations de crise au travail… Des professionnels qui seraient d'une grande utilité en milieu professionnel au niveau du Gabon car, comme on le constate, les employés sur le plan national se plaignent des maux dont ils sont victimes. Un tel congrès est donc bien pensé, car cela va révolutionner le mode de travail en Afrique en général et au Gabon en particulier.

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