Réuni en Conseil des ministres le 4 juin 2025, le gouvernement a tiré la sonnette d’alarme : La Poste S.A est au bord de la rupture. La situation financière critique, marquée par une masse salariale démesurée, des recettes quasi nulles et des recrutements injustifiés, menace non seulement la survie des 500 emplois actuels, mais aussi la continuité du service public. Un plan de restructuration, incluant des départs volontaires, a été identifié comme une priorité : il permettra de réduire significativement les charges fixes, d’améliorer la flexibilité organisationnelle, et de concentrer les ressources sur les services essentiels. En parallèle, un mécanisme de défaisance pour soulager la trésorerie et un accompagnement social préventif seront mis en œuvre.

“Aussi, le Conseil a-t-il approuvé la mise en œuvre des quatre mesures  urgentes notamment un audit externe indépendant, un plan de  restructuration incluant des départs volontaires, un mécanisme de  défaisance pour alléger la trésorerie, et un accompagnement social  préventif. Il s’agit de préserver le service public, d’éviter des troubles  sociaux et de mettre fin à une gestion budgétairement et socialement  insoutenable”

indique le communiqué du conseil des ministres tenu ce 4 juin 2025

Le ministre de la Communication et des médias a exigé la présentation d’un plan de relance sous sept jours, ainsi que la tenue d’un Conseil d'administration exceptionnel. Cette démarche vise à restaurer la viabilité de l’entreprise tout en évitant des licenciements contraints. Les départs volontaires, bien encadrés, permettront de préserver la paix sociale tout en modernisant l'organisation. Le gouvernement espère ainsi que cette restructuration servira de tremplin à une refonte durable et efficace du service postal national.

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