En visite dans un hôpital public, difficile d’ignorer le contraste.
Derrière des infrastructures rénovées, la réalité est tout autre : lenteurs, manques de personnel présent, démarches interminables.

Un patient, excédé, n’a pas hésité à poser la question :la rigueur exigée par le chef de l’État au ministère de la Fonction publique ne devrait-elle pas s’appliquer aussi aux hôpitaux publics ?

Car, dit-il, ici, chaque minute compte  et parfois, chaque minute peut sauver une vie.

Files d’attente interminables dès le lundi matin

Exemple frappant :
dans une salle d’enregistrement, une seule caisse fonctionnait sur trois, un lundi matin, à 10 heures.

Résultat :

• 
  

  attente interminable

  
  


• 
  

  tension croissante

  
  


• 
  

  patients épuisés avant même d’être pris en charge

  
  

Pour beaucoup, c’est devenu la norme  et non plus l’exception.

Après l’accouchement… bloquée faute d’agent

Plus choquant encore :
une jeune mère, tout juste après son accouchement, est restée bloquée dans la salle… simplement parce que la responsable des admissions était absente.

Personne pour valider les documents.
Personne pour débloquer la situation.

Une scène qui illustre un dysfonctionnement récurrent.

Quand le service public devient optionnel

Certains agents racontent même, en plaisantant, qu’après les fêtes :

« Programmés ou pas, on ne viendra pas au travail le 1er janvier à 7h30 ! »

Une phrase légère en apparence — mais lourde de conséquences.

Car derrière ces absences répétées :

• 
  

  des retards de soins

  
  


• 
  

  des complications

  
  


• 
  

  de la fatigue et de la colère chez les citoyens

  
  

  Un malaise profond qui appelle des réponses

  
  

  Le malaise est réel.
  Et il interroge la responsabilité collective : encadrement, contrôle, motivation, sanctions, valorisation du métier.

  
  

  Réformer n’est plus un luxe — c’est une urgence.

  
  

  Car la santé publique ne peut pas fonctionner au rythme de l’absentéisme

  
  

   

  
  

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