Au cours de ces échanges, la question de l’emploi au Gabon aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé a fait l’objet de plusieurs interventions. S’agissant de la Fonction publique,  les commissaires de la sous-commission emploi du Dialogue national inclusif (DNI), ont proposé que l’âge limite d’accès à la fonction publique soit augmenté de 5 ans, en le faisant passer de 35 ans à 40 ans. Le premier défenseur de cette mesure d’allongement de l’âge limite de recrutement à la Fonction Publique est le syndicaliste Pierre Mintsa. Le président de la centrale syndicale, la Machette syndicale des travailleurs gabonais vaillants (MSTGV). Le cheval de bataille de Pierre Mintsa est l’augmentation de l’âge d’accès à la Fonction publique. Au Dialogue national inclusif, il a défendu bec et ongles  cette proposition. Il avait détérioré ses relations avec le régime déchu à cause des idées de ce genre.  40 ans, cela donne beaucoup de chance à d'autres Gabonais d'intégrer la Fonction publique. Et même d'accumuler une petite expérience ailleurs avant d'entrer dans la Fonction publique. 

Pour le syndicaliste Pierre Mintsa, l’âge de la retraite a été repoussé de 60 à 62 ans. Il va de soi que le seuil de recrutement d’un Gabonais à la Fonction publique subisse un  accroissement. 

Rappelons qu’en novembre 2020, Pierre Mintsa avait été convoqué puis placé en garde à vue pour ces mêmes positions.  Le leader syndical  avait, avant son arrestation, multiplié les assemblées générales aux ministères de la Fonction publique et du Budget pour exiger du gouvernement l’application des points portant sur l’arrimage de la pension retraite au nouveau système de rémunération, le recrutement des sortants écoles, la régularisation des situations administratives (titularisation, avancement automatique, reclassement après stage, ou concours professionnels), la revalorisation de la pension retraite et la bonification indiciaire des agents de la fonction publique.

40 ans au plus pour réduire la courbe croissante du chômage 

A cette époque, il avait donné 4 mois au gouvernement gabonais d’appliquer les résolutions du Forum de la Fonction publique organisé en mars 2020. Il  s’agissait notamment  du recrutement immédiat de 2600 personnes sorties des différentes écoles de formation par voie de concours et de l’arrimage des pensions de 5000 fonctionnaires retraités depuis 2015 au nouveau système de rémunération. Pierre Mintsa disait à l’époque que le fait pour lui de dire  au gouvernement d’appliquer les actes du forum de la Fonction Publique ne faisait pas de lui quelqu’un qui fait dans la mauvaise foi. 

Estimé à 37%, le taux de chômage au Gabon, doit être aussi un facteur d’allongement afin de réduire le pourcentage de diplômés chômeurs. Le nombre des contributions à la sous-commission ‘’Emploi’’ est estimé à 2051, dont 1336 pour le travail, 712 pour la Fonction publique. Parmi les contributions, un accent a été mis sur l’inadaptation du Code du Travail qui, selon les commissaires, est à améliorer.

Les commissaires de la sous-commission emploi se sont aussi penchés samedi dernier sur plusieurs autres  thématiques, telles que le code du travail, l’emploi, et la Fonction publique.

 

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