Il existe une quantité impressionnante d’initiatives à l’occasion d’octobre rose.

Et chaque année, de nouvelles idées se profilent et viennent enrichir l’album souvenir des organisateurs de l’événement.

Hormis les hôpitaux de plus en plus d'entreprises se mobilisent pour commémorer cet évènement.

Les entreprises ont donc embrayé le pas grâce à une mobilisation des DRH autour du thème et de leurs objectifs RSE.

 

Pourquoi cet engagement des entreprises ?

 

Rappelons tout d'abord qu'octobre rose est un évènement qui permet de lutter contre les cancers féminins.

Sachant que les femmes sont présentes dans la plupart des entreprises, octobre Rose en entreprise permet à la fois aux managers d’apprendre à mieux accompagner leurs équipes dans la prise en charge de la maladie et aux collaborateurs de soutenir le mouvement et sensibiliser à l’importance du dépistage.

La participation d’une société à l’opération octobre Rose a un rôle considérable puisque celle-ci permet de sensibiliser, de mobiliser ainsi que d’éduquer ses collaborateurs.

En tant qu’entreprise, participer à la campagne octobre Rose permet de : Briser les tabous autour du cancer, informer et sensibiliser ses équipes en interne, améliorer son image de marque auprès du public et encourager les employés à prendre soin d’eux.

De la sensibilisation à l'accompagnement des personnes malades, chaque entreprise peut changer la donne à son échelle.

Rappelons à toutes fins utiles qu’octobre Rose : sont une campagne annuelle de sensibilisation au cancer du sein et celui du Col de l’utérus, instauré en 1985 aux États-Unis.

Le cancer du sein est à 80% héréditaire et sa prise en charge est entièrement gratuite.

 

À propos de la RSE

 

Notons que la Responsabilité Sociétale des Entreprises correspond à l'intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.

 

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