Une première séance de travail s’est tenue le 28 octobre 2025, sous la présidence du Directeur de Cabinet, Hugues Rodrigue Asseko Ndong, conformément aux instructions du ministre.

Au cours de cette réunion, les représentants syndicaux ont exposé leurs principales préoccupations : la situation des agents de plus de 50 ans face au concours de la Fonction publique, la prestation de serment, l’état général des locaux, la rotation des missions et l’évolution des statuts réglementaires. Le Directeur de Cabinet a rappelé la nécessité de respecter les procédures administratives tout en assurant la disponibilité du ministère pour trouver des solutions concrètes. Selon lui, plusieurs revendications « ne constituent pas des obstacles majeurs » et feront l’objet d’un suivi technique approfondi.

À l’issue des discussions, trois recommandations ont été formulées : renforcer le dialogue permanent entre administration et syndicat, reconnaître le rôle du syndicat comme acteur légitime du personnel, et inviter les agents à reprendre le travail dans un esprit de coopération.

Ce premier échange a été suivi, le 13 novembre, d’une rencontre directe entre les syndicalistes et le ministre Lubin Ntoutoume. Le ministre a tenu à s’impliquer personnellement, réaffirmant sa volonté d’apaiser les tensions et d’examiner chaque dossier avec sérieux. Sa démarche, résolument pragmatique, s’inscrit dans une logique de résolution progressive des problèmes plutôt que d’affrontement.

En mettant l’accent sur l’écoute, l’équilibre et la recherche de solutions concrètes, Lubin Ntoutoume entend garantir la continuité des missions stratégiques de son département et instaurer un climat professionnel fondé sur la confiance, la collaboration et l’efficacité.

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