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LES VOLONTAIRES POUR L'OBSERVATION DE LA TRANSITION PLAIDENT POUR UN PLAN DE RECRUTEMENT DÉTAILLÉ

LES VOLONTAIRES POUR L'OBSERVATION DE LA TRANSITION PLAIDENT POUR UN PLAN DE RECRUTEMENT DÉTAILLÉ
Le Programme des Volontaires pour l'observation de la transition plaide pour la mise en place d'un plan de recrutement concret et chiffré au sein de toutes les fonctions publiques durant la période de la transition et au-delà.

 

Depuis 2015, alors que le gouvernement déchu du régime BONGO PDG,  avait décidé de geler tout recrutement à la Fonction publique, la résultante de cette idée à été une montée considérable du taux des jeunes chômeurs au Gabon.

Restaurer la dignité du Gabonais

À l'ère de la Transition au Gabon, porter sur le sceaux de la Restauration des Valeurs et des Institutions Gabonaise, la question de l'empoyabilité des jeunes constitue effectivement le chapelet de valeurs de dignité tant rêvée par les jeunes Gabonais diplômés.

C'est à juste titre qu'il a été constaté, sous les instructions du Président de la Transition, Président de la République Chef de l'État S.E Brice Clotaire OLIGUI NGEMA, près de 100 000 dossiers de jeunes réceptionnés au ministère de la Fonction publique.

Quelques questions taraudent les esprits

Au regard des faits, il paraît nécessaire de s'interroger sur la  stratégie de recrutement adoptée par le gouvernement de la Transition pour résorber  le  chômage des jeunes au Gabon, l'évaluation des préjudices causés durant les 7 ans de gel de recrutement. 

A ce sujet un webinaire sur le thème : URGENCE D'UNE REVISION DES CRITÈRES D'ACCÈS À LA FONCTION PUBLIQUE, a été tenu par les membres du programme des Volontaires pour l'Observation de la Transition en abrégé VOT. Ainsi ont-il formulé des avis concrets sur la question de chômage des jeunes au Gabon.

Après toutes tracasseries des jeunes liées au longues files d'attente pour effectivement répondre à l'appel du gouvernement de transition alors qu'ils avaient perdu tout espoir d'accès à la Fonction publique, ces jeunes chômeurs concernés par cette campagne de dépôt de dossier, voient renaître ainsi la possibilité d'obtenir un poste budgétaire et de préparer une retraite sûre.

Par ailleurs, les membres et Experts du programme VOT réunis s'interroge toujours sur la stratégie de recrutement mise en place par l'État considéré comme le garant du droit à l'emploi consacré par la Constitution.

Ils estiment que:

Toutes les pistes n'ont pas encore été exploitée et l'État peut encore beaucoup faire

 

Comme le dit le philosophe Karl Jaspers

En philosophie, les questions sont plus essentielles que les réponses, et chaque réponse devient une nouvelle question

Ainsi,quelques questions méritent d'etre posées.

Quel est le plan de recrutement proposé par le gouvernement pour ces dossiers ?

Que deviendront ceux qui ne seront pas retenus ?

Que réserve l'État pour ces derniers ?

À chacun d'y répondre.

Par Jeromiale ANGUE

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