La ministre de la Fonction Publique, Louise Boukandou Moussavou, a longuement échangé avec les journalistes sur les questions qui brûlent les lèvres des gabonais et particulièrement des fonctionnaires. Elle s’est attardée sur la régularisation des situations administratives, sur l'octroi des postes budgétaires à cinq administrations par le Président de la transition, Brice Clotaire Oligui Nguema. Elle a également parlé de la fixation à 62 ans de l'âge de départ à la retraite.

Il est question de régulariser les agents qui sont à leurs postes de travail, car beaucoup sont allés monnayer leur savoir-faire ailleurs et ne relèvent plus de la Fonction Publique. La Ministre a expliqué qu’elle doit d'abord apurer tous les dossiers que son ministère a reçu avant le gel. Elle épluche, en collaboration avec les responsables des ressources humaines, tous les dossiers au cas par cas, afin d’identifier ceux qui sont réellement en activité dans leur administration et ceux qui ont pris leurs distances avec la Fonction Publique. En fonction des besoins des différentes administrations, a-t-elle insisté, la Fonction Publique continue de recruter. La Fonction Publique tiendra toutes les promesses faites par le Président de la République Brice Clotaire Oligui Nguema, en matière de postes budgétaires. Il faut retenir que la mise en solde est une enveloppe budgétaire allouée chaque mois. Les mises en solde sont progressives. Ces mises en solde se succèdent selon des programmations mensuelles. Les ayant-droit n’ont qu’à prendre leur mal en patience. Ils peuvent croiser les doigts. Chacun touchera ses émoluments à point nommé. 

Faire passer la Fonction publique gabonaise d’une administration papier à une administration digitalisée

Au sujet de son récent séjour sur le continent européen, elle a tissé plusieurs partenariats au profit du Gabon. La Fonction Publique gabonaise a besoin de l'expérience des pays avancés pour pouvoir mieux asseoir ses curricula. Louise Boukandou Moussavou veut favoriser l'échange d'étudiants et l'échange des experts en vue d’enrichir les curricula nationaux et arrimer le pays aux normes internationales. Le projet de digitalisation de l'administration gabonaise a aussi constitué un sujet important de ce tour de table. Elle se bat avec ses collaborateurs afin que la Fonction Publique gabonaise fasse la transition d'une administration papier à une administration digitalisée. Ce qui contribuera à instaurer une bonne célérité dans le traitement de tout ce qui concerne les activités administratives de la Fonction Publique.

Rappelons que le Ministère de la Fonction Publique assume les missions d’orientation, de gestion, de formation, et de contrôle des agents publics. Il est chargé d’identifier, de recueillir, de rassembler et de combiner les éléments nécessaires à la gestion des agents civils de l'État en ce qui concerne les postes budgétaires, les emplois, les corps, les effectifs et les structures.        

 

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